武钢、鹤岗:员工的创新空间激发创新活力|2021欧洲杯买球app

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河钢舞钢:职工创新事情室引发创新活力

今年以来,鹤岗舞钢公司工会努力组织员工创新室,专注创新,创造效率。

河钢舞钢:职工创新事情室引发创新活力

今年以来,鹤岗舞钢公司工会努力组织员工创新室,专注创新,创造效率。15个工厂级员工创新室围绕生产难点开展了117个重点研究项目,完成73个项目;专利申请28项,先进操作方法25项,合理化建议141项,极大地激发了员工的创新活力。

鹤岗武钢第一炼钢厂刘鹏飞连铸技术创新办公室成立于2018年4月,现有13名成员。

活动室以连铸作业区的连铸生产线为基点,专注于克服和应用与现代连铸生产工艺相关的技术难点,为连铸团队提高素质、攻关创新、交流培训提供专业技术平台。领导刘鹏飞被评为舞钢公司“十佳青年”、鹤岗集团“优秀共产党员”、河北省国资委“新长征突击队员”。活动室连续两年被舞钢公司评为“优秀创新活动室”,2019年被舞钢公司评为“工人先锋”,2020年被平顶山市评为“劳动模范和工匠人才创新活动室”。

鹤岗舞钢杨文海软件开发创新办公室成立于2014年10月,共有18名成员,均为生产线技术主管和团队技术骨干。

创新室紧紧跟随企业信息技术的创新和成长,围绕企业生产的热点和难点进行信息化研究和软件开发。先后组织了信息系统的开发、机械系统、条约跟踪(ERP系统)、条约跟踪(MES系统)的设计开发,完成了基于公司治理和销售变化的交货结算系统的法国优化,以及集团“鹤岗尚云”与各子公司之间的信息接口。

出铁口粉尘控制法国化改造已完成36项独立软件开发,如炼铁厂原料车法国化改造、槽上槽下分散、原料场四车WINCC监控系统开发、生产线过程质量数据采集分析、产销一体化原料部模块开发、能源网络升级创新等。这些软件的成功开发和应用,为加强企业生产组织协调、计划管理、财务决算等提供了可靠的信息和数据平台。

软件开发成本累计节约1990万元,创造的直接经济效益和社会效益不可估量。办公室创新成果获公司科技进步二等奖3项、三等奖6项、四等奖8项。创新室以推陈出新为宗旨,丰富调度和启动工作人员的努力和创新,先后总结提炼出智能制造系统服务器运维操作方法、热风炉故障保障系统开发操作方法、网络通讯机维护、在线水流量计超声波流量计比对测试方法、PLC故障排除维护等五种先进的操作方法,为促进公司降本增效、效益最大化做出了突出的孝道。创新室成员围绕设备运行现状和存在的问题,努力积极开展合理化建议运动,取得了显著成效。

创新办以提高员工技术素质和专业理论水平为重点,全年组织员工技术培训38次,130课时,1384人次。发现热风炉故障安全系统的开发与操作方法、网络通讯机的维护等五种先进的操作方法被公司评为先进的操作方法,做出了突出的孝道,造就了一大批

周俊凯的探伤技术创新室被河南省总工会授予“劳动模范创新室”,是鹤岗舞钢第一个创新室。

周俊凯检验技术创新办公室成立于2014年9月。有11名成员,均为检验生产一线技术主管,是技术力量雄厚的团队技术骨干。这个创新室成立后,我们将以解决生产中的实际技术问题为目的,努力解决关键问题,在解决实际问题的同时,努力把握自己的技术创新和技术创新。

由于全体成员的合作努力,取得了丰硕的成果:完成的《宽厚板在线检测效率的研究与开发》获公司科研开发一等奖;“磁粉探伤机废磁轭修复技术”获鹤岗集团一线工人优秀创新成果二等奖;提出的《提高80毫米厚低合金钢板探伤及格率》获得公司合理化建议一等奖;参加“大厚度铸锭超声波探伤优化”研究项目,获公司创新成果二等奖;现场攻关“钢板横波检测及焊补缺陷检测方法研究与应用”,获公司创新成果三等奖;在国家实验室能力测试中,获得北京钟石郭进国际实验室能力验证研究有限公司认可,获得能力验证效果证书;“用复合钢坯生产国家标准要求的大厚度高性能探伤钢板”的研发获得乐城。此外,提出并实施的《钢锭成材大厚度钢板探伤方法攻关》、《连铸坯探伤缺陷研究攻关》等20项合理化建议已被公司和品控部采纳,为现场解决各种实际问题做出了努力。

在创新和创造效率的同时,办公室也充分发挥了示范和动员的作用,为公司培养了一批探伤和回火的专业技术人员。该办公室每月举办的业务培训持续16小时,全年组织60多场专业技术讲座,使探伤人员能够准确把握规模,统一准确地进行评分,从而促进整体业务水平的提高。

一系列扎实有效的事情,为钢板探伤质量精益求精和技术创新奠定了坚实的基础。目前办公室11名员工全部取得了二级以上探伤资格,其中不少还被评为“技术创新专家”、“女性标兵”。周俊凯带来的队伍也已经被授予河南省

“工人先锋号”。

为了给岗位工人创新缔造、发展成才搭建平台近年来河钢舞钢推出全员合理化建议运动、建立职工“创新事情室”运动相继建立了15个厂级职工创新事情室围绕生产谋划、职工培训、品种研发、技术创新等重点、难点事情开展攻关课题117项组织专业培训1323课时累计培训岗位职工4260人次。另外河钢舞钢的创新事情室还到场了河南省总工会创新事情室同盟负担起差别级别职工技术大赛的培训练兵任务。今年以来刘朋飞连铸技术创新事情室被评为“平顶山市示范性劳模创新事情室”杨文海软件开发创新事情室被评为“河南省机冶建材行业劳模创新人才示范事情室”。

现在河钢舞钢已拥有3个省级、6个市级、3个团体级创新事情室。

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